floreijn-slider-10-2-1
floreijn-slider-06
floreijn-slider-01-1

Vacatures

Floreijn groeit! Daarom zijn wij altijd op zoek naar enthousiaste mensen. Wij zoeken mensen die samen met ons de klanten zo bedienen dat ze graag zaken met ons doen. Wil jij eraan meewerken om onze klanten keer op keer te verbazen met onze dienstverlening? Herken jij jezelf in een professional die altijd zijn afspraken nakomt en klanten nooit lang laat wachten? Ben je deskundig, hard werkend en flexibel? Praktisch, enthousiast en toegewijd? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Trouw en betrouwbaar zijn is onze basis. Floreijn heeft een aantal kernwaarden geformuleerd, waarin onze klanten en medewerkers ons altijd moeten herkennen. Kijk of jij jezelf herkent in onze kernwaarden:

  • klanten staan voorop in al ons denken en doen;
  • wij beschermen de belangen van onze klanten; 
  • wij zijn verbonden met onze klanten;
  • wij verfrissen, zijn duidelijk en open;
  • in ons streven naar perfectie, verbeteren wij constant;
  • samen vormen wij een team;
  • wij stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers.

Onze kernwaarden zijn de bouwstenen voor succesvol samenwerken. Zij zijn iedere dag, op al onze werkzaamheden, zichtbaar. Wij zijn daarop ook direct aanspreekbaar. Wij stellen ons open op. En zijn er altijd op gericht onze dienstverlening nog beter te maken. Wij verrassen onze klanten keer op keer met onze praktische oplossingen, professionele aanpak en persoonlijke betrokkenheid. Wij beschermen de belangen van onze klanten boven ons eigen belang of dat van anderen. 

Je kunt ons altijd een mail met je motivatie en CV sturen, om ons ervan te overtuigen dat jij een aanwinst bent voor onze klanten. Welkom bij Floreijn. Wie ben jij?

Laatste nieuws

  • 20-09-2018

    Prinsjesdag 2018: Vertrouwen in de toekomst

    In zijn Troonrede gaf Koning Willem-Alexander onder meer aan dat de economie in 2019 voor het zesde jaar op rij groeit. En dat de werkloosheid daalt naar een historisch laag niveau van 3,5 procent. Meer mensen moeten concreet merken dat het goed gaat: thuis, op het werk en in de wijk. Volgend jaar verbetert de koopkracht voor bijna iedereen. Lees hier een selectie van hoofdlijnen van de voorstellen die het kabinet op Prinsjesdag presenteerde.

  • 14-09-2018

    De gevolgen van de stijgende pensioenrichtleeftijd

    De pensioenrichtleeftijd is per 1 januari 2018 naar 68 jaar gegaan vanwege de gestegen levensverwachting. Deze fiscale pensioenleeftijd is van belang voor het aanvullend pensioen dat werknemers bij u als werkgever opbouwen. Doordat de AOW-gerechtigde leeftijd momenteel 66 jaar is, dreigt een pensioengat.

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.