Referenties
Een greep uit onze klanten. En wat ze van onze samenwerking vinden. Onze klantbetekenis.
-
"Het grote voordeel van Floreijn hebben wij gevonden in het actief meedenken met zowel het fondsbestuur als het management team. Dus niet alleen onze vragen beantwoorden, maar ook aangeven welke vragen gesteld zouden moeten worden!"
-
“Floreijn reageert altijd adequaat en is vooral heel proactief. Ik krijg altijd meteen antwoord, zowel op mijn telefonische vragen als via email. Floreijn slaagt er in om ingewikkelde materie begrijpelijk te presenteren. Ook voor interne medewerkers, zoals leden van de pensioencommissie, weet Floreijn de materie zo over te brengen dat ze begrijpen waar het over gaat."
> Lees verder -
"Wij werken met grote tevredenheid samen met adviesbureau Floreijn. Ze geven ons zeer vakkundig advies bij zorg en arbeidsongeschiktheid, op een prettige en efficiënte manier."
-
"Floreijn kent ons als klant goed en brengt de expertise zo in, dat het behapbaar is voor mij. Floreijn snapt waar ik mee bezig ben en waarmee zij mij moeten ondersteunen. De schaalgrootte en de hoogstaande kennis, dat maakt Floreijn uniek. Ik ben het meest tevreden over het feit dat Floreijn mij ontzorgt op gebied van Sociale Zekerheid en over de vertrouwensrelatie die wij hebben."
-
“Floreijn is deskundig op gebied van Sociale Zekerheid, komt de afspraken goed na en ze zijn prettig in de omgang. In haar deskundigheid en het nakomen van afspraken heeft Floreijn ook nog eens de flair om van hoog tot laag in een organisatie geaccepteerd te worden. De opvolging, reactietijd en het nakomen van afspraken is echt uitstekend.”
> Lees verder
Laatste nieuws
-
20-09-2018
Prinsjesdag 2018: Vertrouwen in de toekomst
In zijn Troonrede gaf Koning Willem-Alexander onder meer aan dat de economie in 2019 voor het zesde jaar op rij groeit. En dat de werkloosheid daalt naar een historisch laag niveau van 3,5 procent. Meer mensen moeten concreet merken dat het goed gaat: thuis, op het werk en in de wijk. Volgend jaar verbetert de koopkracht voor bijna iedereen. Lees hier een selectie van hoofdlijnen van de voorstellen die het kabinet op Prinsjesdag presenteerde.
-
14-09-2018
De gevolgen van de stijgende pensioenrichtleeftijd
De pensioenrichtleeftijd is per 1 januari 2018 naar 68 jaar gegaan vanwege de gestegen levensverwachting. Deze fiscale pensioenleeftijd is van belang voor het aanvullend pensioen dat werknemers bij u als werkgever opbouwen. Doordat de AOW-gerechtigde leeftijd momenteel 66 jaar is, dreigt een pensioengat.
