floreijn-slider-02
floreijn-slider-05-1

Referenties

Een greep uit onze klanten. En wat ze van onze samenwerking vinden. Onze klantbetekenis.

  • Hero

    "Het grote voordeel van Floreijn hebben wij gevonden in het actief meedenken met zowel het fondsbestuur als het management team. Dus niet alleen onze vragen beantwoorden, maar ook aangeven welke vragen gesteld zouden moeten worden!"

    Jop Peek, Managing Director bij Hero Benelux
  • De Heus

    “Floreijn reageert altijd adequaat en is vooral heel proactief. Ik krijg altijd meteen antwoord, zowel op mijn telefonische vragen als via email. Floreijn slaagt er in om ingewikkelde materie begrijpelijk te presenteren. Ook voor interne medewerkers, zoals leden van de pensioencommissie, weet Floreijn de materie zo over te brengen dat ze begrijpen waar het over gaat."

    > Lees verder

    Isolde Eleveld-Terwel MSc, Global Director Human Resources bij Royal De Heus Group
  • Talpa

    "Wij werken met grote tevredenheid samen met adviesbureau Floreijn. Ze geven ons zeer vakkundig advies bij zorg en arbeidsongeschiktheid, op een prettige en efficiënte manier."

     

    > Lees verder

    Mark Ramakers, CFO bij Talpa Holding N.V.
  • unit4new

    "Floreijn kent ons als klant goed en brengt de expertise zo in, dat het behapbaar is voor mij. Floreijn snapt waar ik mee bezig ben en waarmee zij mij moeten ondersteunen. De schaalgrootte en de hoogstaande kennis, dat maakt Floreijn uniek. Ik ben het meest tevreden over het feit dat Floreijn mij ontzorgt op gebied van Sociale Zekerheid en over de vertrouwensrelatie die wij hebben."

     

    > Lees verder

    Wendy Aendekerk, Global Human Resources Director bij UNIT4
  • Sappi

    “Floreijn is deskundig op gebied van Sociale Zekerheid, komt de afspraken goed na en ze zijn prettig in de omgang. In haar deskundigheid en het nakomen van afspraken heeft Floreijn ook nog eens de flair om van hoog tot laag in een organisatie geaccepteerd te worden. De opvolging, reactietijd en het nakomen van afspraken is echt uitstekend.”

    > Lees verder

    Sandra Helledoorn, HR Manager Services bij Sappi Netherlands B.V.

Laatste nieuws

  • 03-01-2019

    Wat gaat u doen met uw WGA risico per 1-1-2020?

    Binnen de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) hebben de afgelopen jaren de veranderingen elkaar in een rap tempo opgevolgd. Vanaf 1 januari 2014 betaalt u een extra premie voor de WGA-Flex via de gedifferentieerde premie. En per 1 januari 2017 is het risico van WGA-Vast en WGA-Flex samengevoegd. Dit houdt in dat u voor beide onderdelen eigen risicodrager bent of verzekerd bent bij het UWV. De meeste werkgevers hebben een nieuw 3-jarig contract gesloten met een verzekeraar / uitvoerder als ze eigenrisicodrager zijn gebleven of geworden. Per 1-1-2020 staat u dus weer voor de keuze om eigen risicodrager te worden.

  • 02-01-2019

    Consolidatie pensioensector zet onverminderd door

    De daling van het aantal pensioenfondsen zet gestaag door. Het aantal fondsen is van ruim 1000 in 1998 verminderd naar 240 nu. Bij het kiezen van een overnemende pensioenuitvoerder moet een liquiderend fonds goed rekening houden met de aanleiding van de liquidatie.

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.