floreijn-slider-11-1
floreijn-slider-05-2
floreijn-slider-12

Visie en missie

Wij maken verzekerbare pensioen-, zorg- en arbeidsongeschiktheidsregelingen verfrissend eenvoudig en zorgeloos voor ondernemingen in Nederland.

Visie
Binnen het vraagstuk duurzame inzetbaarheid van medewerkers, beschermen wij de belangen van werkgevers op gebied van verzekerbare pensioen-, zorg- en arbeidsongeschiktheidsregelingen. Op verfrissend eenvoudige manier. Wij verbinden ons met onze klanten. Wij streven naar perfectie en zo verbeteren wij constant. Wij zijn in 2025 een gerenommeerd bedrijf waarmee ieder bedrijf zich associeert. Op gebied van vakkennis in combinatie met een persoonlijke en maatschappelijke betrokkenheid.

Missie
Met onze onovertroffen dienstverlening, krijg je maximale grip op al jouw verzekerbare pensioen-, zorg- en arbeidsongeschiktheidsregelingen. Wij maken deze arbeidsvoorwaarden namelijk verfrissend eenvoudig en zorgeloos. Zo kan je zelf de regie voeren over deze dossiers binnen je onderneming. Wij geven praktische adviezen. En wij regelen een feilloze administratieve uitvoering.

Onze medewerkers zijn gecertificeerde specialisten die persoonlijk betrokken zijn en blijven bij onze klanten.

Wij zijn jouw onafhankelijke gids in de keten tussen jouw onderneming, jouw werknemers, verzekeraars en andere instanties zoals OR, arbodienst en UWV. Wij beschermen in deze omgeving het belang van jouw onderneming. Hiermee verhogen wij de duurzame inzetbaarheid van je werknemers. En beperken wij je kosten. Zo dragen wij bij aan het realiseren van jouw doelstellingen.

Laatste nieuws

  • 20-09-2018

    Prinsjesdag 2018: Vertrouwen in de toekomst

    In zijn Troonrede gaf Koning Willem-Alexander onder meer aan dat de economie in 2019 voor het zesde jaar op rij groeit. En dat de werkloosheid daalt naar een historisch laag niveau van 3,5 procent. Meer mensen moeten concreet merken dat het goed gaat: thuis, op het werk en in de wijk. Volgend jaar verbetert de koopkracht voor bijna iedereen. Lees hier een selectie van hoofdlijnen van de voorstellen die het kabinet op Prinsjesdag presenteerde.

  • 14-09-2018

    De gevolgen van de stijgende pensioenrichtleeftijd

    De pensioenrichtleeftijd is per 1 januari 2018 naar 68 jaar gegaan vanwege de gestegen levensverwachting. Deze fiscale pensioenleeftijd is van belang voor het aanvullend pensioen dat werknemers bij u als werkgever opbouwen. Doordat de AOW-gerechtigde leeftijd momenteel 66 jaar is, dreigt een pensioengat.

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.