floreijn-slider-05
floreijn-slider-07
floreijn-slider-11
31-10-2016

Waarom gaat de AOW-leeftijd omhoog?

De AOW-leeftijd gaat omhoog zodat mensen langer moeten doorwerken en zo langer meebetalen aan de AOW. Dit helpt om de overheidsfinanciën op orde te brengen en de AOW-regeling betaalbaar te houden.

Kosten AOW stijgen
Iedereen die werkt betaalt mee aan de AOW-regeling. Door de vergrijzing stijgt het aantal mensen dat AOW krijgt. Bovendien leven ze langer en krijgen ze dus ook langer AOW-pensioen. Hierdoor stijgen de kosten, terwijl het aantal werkenden dat de AOW betaalt, daalt.

AOW-leeftijd omhoog
De AOW-leeftijd gaat sinds 2013 in stappen omhoog. Dat betekent dat mensen langer moeten doorwerken en dus langer meebetalen aan de AOW. Dit bespaart de overheid geld. En het helpt om de overheidsfinanciën op orde te brengen en de AOW-regeling betaalbaar te houden. Door de economische crisis is het nodig om extra geld te besparen. Daarom gaat de AOW-leeftijd versneld omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar en 3 maanden in 2021. Of de AOW-leeftijd daarna nog verder omhoog gaat, hangt af van de levensverwachting. Als mensen gemiddeld langer blijven leven, stijgt de AOW-leeftijd steeds in stappen van 3 maanden mee.

Bron: rijksoverheid.nl

Ook interessant

  • 05-12-2018

    Wat heb je als werkgever te maken met de zorgverzekering van jouw werknemers?

    December is de maand waarin zorgverzekeraars via allerlei media je proberen te verleiden om over te stappen. De concurrentiestrijd is hevig. En de nadruk ligt veelal op prijs en dekkingen. Maar wat heb je als werkgever te maken met de zorgverzekering van jouw werknemers? Alles, als je verzuim wilt terugdringen, budget wilt voor preventie en zorgkosten wilt ontdubbelen.

  • 20-09-2018

    Prinsjesdag 2018: Vertrouwen in de toekomst

    In zijn Troonrede gaf Koning Willem-Alexander onder meer aan dat de economie in 2019 voor het zesde jaar op rij groeit. En dat de werkloosheid daalt naar een historisch laag niveau van 3,5 procent. Meer mensen moeten concreet merken dat het goed gaat: thuis, op het werk en in de wijk. Volgend jaar verbetert de koopkracht voor bijna iedereen. Lees hier een selectie van hoofdlijnen van de voorstellen die het kabinet op Prinsjesdag presenteerde.

     

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.