floreijn-slider-05
floreijn-slider-07
floreijn-slider-11
18-02-2016

Verbond: nu doorpakken bij variabel pensioen

Het Verbond vindt het belangrijk dat het wetsvoorstel van Sociale Zaken over de introductie van variabele pensioenregelingen snel en ongeschonden wordt aangenomen. Dit voorstel opent de mogelijkheid om ook na pensioendatum te blijven doorbeleggen en biedt volgens het Verbond de meeste keuzevrijheid voor werknemers die pensioneren.

Ook PPI's
Anders dan een alternatief wetsvoorstel van Kamerlid Lodders kunnen in het wetsvoorstel van Sociale Zaken naast pensioenverzekeraars ook zogeheten Premie Pensioen Instellingen (PPI’s) dit type pensioenregelingen aanbieden.

Keuze
"Er moet snel worden doorgepakt, want zowel de markt als pensioendeelnemers zitten echt op dit nieuwe type regeling te wachten", aldus directeur Harold Herbert van het Verbond. Het Verbond is verheugd dat wetgeving op komst is die pensionerende deelnemers in zogeheten premieovereenkomsten de keuze biedt tussen:

  • een gegarandeerde levenslange uitkering tegen de aankooptarieven op het moment van pensioneren
  • een variabele uitkering die meebeweegt met de beleggingsresultaten.

De laatste nieuwe variant biedt kans op een beter pensioenresultaat bij een verwacht hoger rendement van beleggingen.

Productinnovaties
Het Verbond heeft een voorkeur voor het wetsvoorstel van Sociale Zaken omdat dit wetsvoorstel naast een pensioen in eenheden/beleggingsunits ook andere productinnovaties mogelijk maakt. Denk hierbij aan:

  • Spreiding van schokken in de tijd.
  • Persoonlijke pensioenrekeningen (met risicodeling).
  • Indien gewenst het laten variëren met de ontwikkeling van de levensverwachting. Het ontbreken van deze optie in het initiatiefvoorstel van het Kamerlid Lodders zou betekenen dat uitvoering van aanpasbare uitkeringen door premiepensioeninstellingen (PPI’s) niet tot de mogelijkheden gaat behoren. Van een dekking door een PPI tegen biometrische risico’s (langleven en overlijden) mag namelijk geen sprake zijn. Als ook PPI’s bij pensioeningang een productaanbod kunnen gaan neerleggen, krijgen deelnemers een ruimere keuzemogelijkheid.

 

Bron: Verbond van Verzekeraars

Ook interessant

  • 05-12-2018

    Wat heb je als werkgever te maken met de zorgverzekering van jouw werknemers?

    December is de maand waarin zorgverzekeraars via allerlei media je proberen te verleiden om over te stappen. De concurrentiestrijd is hevig. En de nadruk ligt veelal op prijs en dekkingen. Maar wat heb je als werkgever te maken met de zorgverzekering van jouw werknemers? Alles, als je verzuim wilt terugdringen, budget wilt voor preventie en zorgkosten wilt ontdubbelen.

  • 20-09-2018

    Prinsjesdag 2018: Vertrouwen in de toekomst

    In zijn Troonrede gaf Koning Willem-Alexander onder meer aan dat de economie in 2019 voor het zesde jaar op rij groeit. En dat de werkloosheid daalt naar een historisch laag niveau van 3,5 procent. Meer mensen moeten concreet merken dat het goed gaat: thuis, op het werk en in de wijk. Volgend jaar verbetert de koopkracht voor bijna iedereen. Lees hier een selectie van hoofdlijnen van de voorstellen die het kabinet op Prinsjesdag presenteerde.

     

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.