floreijn-slider-05
floreijn-slider-07
floreijn-slider-11
18-11-2016

Ontslag zieke werknemer wordt goedkoper

De WWZ wordt weer aangepast. Het ontslag van langdurig zieke werknemers gaat u in de nabije toekomst minder kosten.

Een werkgever draait niet meer helemaal zelf op voor de vergoeding, die een werknemer krijgt die na twee jaar ziekte wordt ontslagen. De kosten van de transitievergoeding worden voortaan door de werkgevers collectief gedragen.

De ministers gingen vorige week vrijdag akkoord met het voorstel van Lodewijk Asscher (Sociale Zaken). Ondernemingen worden voortaan gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Daarmee komt de regering tegemoet aan de zorgen bij werkgevers over de hoge kosten voor langdurig zieke werknemers. Er staat wel een verhoging van de Awf-premie tegenover.

Vorig jaar kwam er een hoop kritiek op de WWZ, nadat bleek dat een hoop werkgevers langdurig zieke werknemers in een sluimerdienstverband hielden, in plaats van ze te ontslaan. Daardoor bespaarden werkgevers zich de hoge kosten van de transistievergoeding bij ontslag. Begin dit jaar beloofde Asscher al te kijken hoe dit knelpunt kon worden opgelost.

In het voorstel, dat nu ter advies bij de Raad van State ligt, krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding die verschuldigd is bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Wel moet de cao voorzien in een redelijke financiële vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten.

 

Bron: Eufin

Ook interessant

  • 09-07-2019

    Floreijn lanceert Flow

    Floreijn introduceert Flow, als toevoeging op de huidige marktvergelijking van pensioenuitvoering. Naast de harde factoren van geoffreerde premie, dekking, voorwaarden maakt Flow de zachtere kant van pensioenuitvoering zichtbaar.

  • 09-05-2019

    WGA instroom: controleer uw gegevens

    Half mei ontvangt u van het UWV de brief met WGA-instroomcijfers van 2018. In deze brief vindt u het landelijke instroomcijfer en het instroomcijfer van de sector waarin uw organisatie is ingedeeld.

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Pensioen Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.