floreijn-slider-05
floreijn-slider-07
floreijn-slider-11
18-11-2016

Ontslag zieke werknemer wordt goedkoper

De WWZ wordt weer aangepast. Het ontslag van langdurig zieke werknemers gaat u in de nabije toekomst minder kosten.

Een werkgever draait niet meer helemaal zelf op voor de vergoeding, die een werknemer krijgt die na twee jaar ziekte wordt ontslagen. De kosten van de transitievergoeding worden voortaan door de werkgevers collectief gedragen.

De ministers gingen vorige week vrijdag akkoord met het voorstel van Lodewijk Asscher (Sociale Zaken). Ondernemingen worden voortaan gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Daarmee komt de regering tegemoet aan de zorgen bij werkgevers over de hoge kosten voor langdurig zieke werknemers. Er staat wel een verhoging van de Awf-premie tegenover.

Vorig jaar kwam er een hoop kritiek op de WWZ, nadat bleek dat een hoop werkgevers langdurig zieke werknemers in een sluimerdienstverband hielden, in plaats van ze te ontslaan. Daardoor bespaarden werkgevers zich de hoge kosten van de transistievergoeding bij ontslag. Begin dit jaar beloofde Asscher al te kijken hoe dit knelpunt kon worden opgelost.

In het voorstel, dat nu ter advies bij de Raad van State ligt, krijgen cao-partijen meer ruimte om af te wijken van de transitievergoeding die verschuldigd is bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. Wel moet de cao voorzien in een redelijke financiële vergoeding of in voorzieningen die de kans op nieuw werk vergroten.

 

Bron: Eufin

Ook interessant

  • 28-02-2019

    Eigenrisicodragerschap vóór 1 april aanvragen of opzeggen

    Als een werkgever per 1 juli eigenrisicodrager wil zijn voor de WGA of ZW, moet hij de aanvraag uiterlijk 1 april gedaan hebben. Een eigenrisicodrager betaalt minder premies werknemersverzekeringen, maar riskeert dat hij maximaal tien jaar het loon van zieke en arbeidsongeschikte werknemers moet betalen.

  • 07-02-2019

    Kabinet werkt verder aan nieuw pensioenstelsel

    Hervorming van het pensioenstelsel is noodzakelijk. Daarom wordt de komende maanden verder gewerkt aan een nieuw pensioenstelsel. Dat moet robuuster en persoonlijker zijn en ook beter passen bij de moderne arbeidsmarkt. 

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.