floreijn-slider-05
floreijn-slider-07
floreijn-slider-11
21-06-2016

Gegevens delen via Uniforme Pensioenaangifte?

Er wordt al lang gewerkt aan Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Inmiddels is deze manier om het delen van pensioeninformatie tussen werkgevers en pensioenuitvoerders aan te laten sluiten op de loonaangifte, in een vergevorderd stadium.

De Pensioenfederatie werkt al sinds 2011 aan een manier om pensioeninformatie op een uniforme manier uit te wisselen tussen werkgevers en pensioenfondsen. Zo’n standaardwerkwijze kan namelijk flink wat administratieve rompslomp schelen. Mogelijk kunnen dan zelfs de pensioenkosten omlaag. Intussen zijn er stappen in de goede richting gezet: zo heeft de Pensioenfederatie de inhoud van de Uniforme Pensioenaangifte afgehamerd. Deze is gebaseerd op de aangifte loonheffingen die uw organisatie naar de Belastingdienst stuurt, aangevuld met een aantal velden met specifieke pensioeninformatie, zoals:

  • de begin- en einddatum van deelname aan de pensioenregeling van de werkgever;
  • informatie over onbetaald verlof dat gevolgen kan hebben voor de pensioenopbouw;
  • automatisch aanleveren uit het salarispakket.

Voor veruit de meeste pensioenfondsen zijn de gegevens uit de UPA voldoende om de pensioenregeling te kunnen uitvoeren. Het aanleveren gebeurt dan automatisch vanuit het salarispakket (tool). Per 1 januari 2017 gaan een aantal pensioenuitvoerders met de UPA werken. Om dit mogelijk te maken wordt de software dit jaar bij alle softwareontwikkelaars aangepast en getest.


Bron: Redactie Salaris Rendement

Ook interessant

  • 28-02-2019

    Eigenrisicodragerschap vóór 1 april aanvragen of opzeggen

    Als een werkgever per 1 juli eigenrisicodrager wil zijn voor de WGA of ZW, moet hij de aanvraag uiterlijk 1 april gedaan hebben. Een eigenrisicodrager betaalt minder premies werknemersverzekeringen, maar riskeert dat hij maximaal tien jaar het loon van zieke en arbeidsongeschikte werknemers moet betalen.

  • 07-02-2019

    Kabinet werkt verder aan nieuw pensioenstelsel

    Hervorming van het pensioenstelsel is noodzakelijk. Daarom wordt de komende maanden verder gewerkt aan een nieuw pensioenstelsel. Dat moet robuuster en persoonlijker zijn en ook beter passen bij de moderne arbeidsmarkt. 

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.