floreijn-slider-03
floreijn-slider-12-1
floreijn-slider-10-2

Diensten

Floreijn maakt pensioen-, zorg- en arbeidsongeschiktheidsregelingen verfrissend eenvoudig en zorgeloos voor jou als werkgever. Wij bieden een compleet pakket aan. Van pensioenadvies en pensioenbeheer tot pensioencontrole.

Pensioen Controle
Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Verzekeraars berekenen vaak meer kosten dan was overeenkomen. De Pensioen Controle haalt die verschillen naar boven en vordert ze voor je terug.

Pensioen Consultancy
Ons pensioenadvies kenmerkt zich doordat wij complexe vraagstukken eenvoudig maken. Wij maken pensioen niet moeilijker dan het al is. Wij zorgen dat je grip hebt op je pensioenregeling door het begrijpelijk te presenteren.

Pensioen Beheer
Je kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe” om het interne pensioenbeheer van klanten te controleren. Wij bieden mutatieverwerking naar verzekeraars. Controle op vastgestelde pensioenen en op de te betalen premies.

Pensioen Communicatie
Om te voldoen aan je zorgplicht en wettelijke regelgeving, helpt Floreijn bedrijven met een compleet pakket aan Pensioen Communicatietools.  Hierbij neem je een abonnement af en kan je tegen een aantrekkelijk tarief gebruik maken van onze tools op gebied van Pensioen Communicatie.

Zorg & Arbeidsongeschiktheid
Wij zoeken naar de samenhang tussen de verschillende onderdelen. Wij realiseren inkoopvoordelen, effectiviteit van claimbehandeling / re-integratie. En gemak voor zowel werkgever als de medewerker. Meerwaarde is dat werkgevers de regie stevig in handen hebben en houden.

Laatste nieuws

  • 20-09-2018

    Prinsjesdag 2018: Vertrouwen in de toekomst

    In zijn Troonrede gaf Koning Willem-Alexander onder meer aan dat de economie in 2019 voor het zesde jaar op rij groeit. En dat de werkloosheid daalt naar een historisch laag niveau van 3,5 procent. Meer mensen moeten concreet merken dat het goed gaat: thuis, op het werk en in de wijk. Volgend jaar verbetert de koopkracht voor bijna iedereen. Lees hier een selectie van hoofdlijnen van de voorstellen die het kabinet op Prinsjesdag presenteerde.

  • 14-09-2018

    De gevolgen van de stijgende pensioenrichtleeftijd

    De pensioenrichtleeftijd is per 1 januari 2018 naar 68 jaar gegaan vanwege de gestegen levensverwachting. Deze fiscale pensioenleeftijd is van belang voor het aanvullend pensioen dat werknemers bij u als werkgever opbouwen. Doordat de AOW-gerechtigde leeftijd momenteel 66 jaar is, dreigt een pensioengat.

Onze diensten & oplossingen:

Pensioen controle

Wij bieden volledige narekening en controle van pensioenafspraken. Op basis van Performance Related Fee.

Pensioen consultancy

Ons advies kenmerkt zich door complexe materie eenvoudig en begrijpelijk te maken. 

Pensioen beheer

U kunt pensioenbeheer volledig aan ons uit besteden. Of gebruik maken van onze dienst als “4 ogen principe”.

Juist! Communicatie

Wij helpen werkgevers bij het bieden van persoonlijk financieel totaalinzicht aan werknemers.

 

 

Zorg & Arbeids-ongeschiktheid

Wij realiseren inkoop-voordelen, effectiever claimbehandeling en re-integratie.