floreijn-slider-05
floreijn-slider-07
floreijn-slider-11
26-06-2015

Klijnsma beperkt bijbetaling waardeoverdracht tot 15.000 euro

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft vragen beantwoord over het komend ontwerpbesluit over de aanpassing van de regels voor waardeoverdracht bij baanwisseling. Het ontwerpbesluit regelt dat waardeoverdracht vanaf 1 januari 2015 altijd mogelijk is. Het ontwerpbesluit regelt daarnaast dat ook voor grote werkgevers de maximale bijbetaling wordt beperkt tot 15.000 euro. Voor kleinere werkgevers was dit al het geval.

Het gevolg
Deze maatregel leidt ertoe dat een werknemer, bij wie de maximale bijbetaling groter is dan 15.000 euro, geen recht heeft op waardeoverdracht. Werkgevers mogen niet in de problemen komen als gevolg van de bijbetalingslasten van waardeoverdracht.

Klijnsma gaf als antwoord op Kamervragen over het ontwerpbesluit: "Ik heb uitdrukkelijk betrokken de vaststelling dat de oorspronkelijke doelstelling van waardeoverdracht, het voorkomen van pensioenverlies bij baanwisseling, buiten beeld is geraakt na de overgang van eind- naar middelloonregelingen. Om die reden is ervoor gekozen om het maximum van de bijbetaling voor alle werkgevers te laten gelden".

Nu al naar handelen
Het besluit is nog niet gepubliceerd. Maar Klijnsma geeft aan dat er al wel naar gehandeld mag worden. Ná publicatie van het besluit staat niet langer de datum waarop de deelnemer begonnen is bij zijn nieuwe werkgever en de bijbehorende pensioenregeling centraal. Het gaat om de datum waarop de waardeoverdracht is aangevraagd. Zodra het besluit terug is van de Raad van State zal de staatssecretaris de Koning verzoeken om het besluit te bekrachtigen waarna het wordt gepubliceerd.

Our services & solutions

Pension Auditing

We offer a complete recalculation and inspection of the pension agreements

Pension Consultancy

We make sure you have grip on your pension schemes by presenting it in an understandable way

Pension Management

You can outsource your pension management to us. Or you can use our service as a ‘double check principle’

Pension Communication

You fulfill your duty of care and regulatory requirements, with our complete solution.

Health Care - & Disability Plans

We realize purchasing benefits, effectivity of claim processing & reintegration